论述决策的影响因素。-海南自考网

海南自考网> 试题题库列表页> 论述决策的影响因素。

高频题库

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

156

论述决策的影响因素。

上一题下一题

对“从事管理工作的管理者的行为准则与规范的总和”是（）。

A、行业美德
B、管理道德
C、个人品德
D、职业道德

集体决策、集体行动、集体工作、地位平等，依据“少数服从多数的原则”进行决策的组织结构是（）。

A、委员会制
B、事业部制
C、直线制
D、直线职能制

“企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬，后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益，因此不再给奖励，从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的（）。

A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、自然消退

热门相关试卷

#总分：40分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

联系我们:

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

论述决策的影响因素。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

对“从事管理工作的管理者的行为准则与规范的总和”是（）。

集体决策、集体行动、集体工作、地位平等，依据“少数服从多数的原则”进行决策的组织结构是（）。

“企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬，后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益，因此不再给奖励，从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的（）。

联系我们:

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

论述决策的影响因素。

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

对“从事管理工作的管理者的行为准则与规范的总和”是（ ）。

集体决策、集体行动、集体工作、地位平等，依据“少数服从多数的原则”进行决策的组织结构是（ ）。

“企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬，后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益，因此不再给奖励，从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的（ ）。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

对“从事管理工作的管理者的行为准则与规范的总和”是（）。

集体决策、集体行动、集体工作、地位平等，依据“少数服从多数的原则”进行决策的组织结构是（）。

“企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬，后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益，因此不再给奖励，从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的（）。